обучения профсоюзных кадров и актива в 2012 году
|
Дата |
Название семинара | |
|
Январь | ||
|
23-24 (10 часов) |
Руководители и специалисты по электробезопасности (на группу по электробезопасности II - IV) | |
|
24-27 (40 часов) |
Руководители и специалисты по охране труда и экологической безопасности, в том числе уполномоченные (доверенные) лица профсоюзов | |
|
31 (8 часов) |
«Социальный пакет организации «Что мы знаем о деятельности внебюджетных фондов? Взаимодействие профсоюзов с внебюджетными фондами»
В программе: Государственное социальное страхование – последние изменения в законе; – правила выплаты пособий; – реализация пилотного проекта на территории Нижегородской области: опыт, проблемы, перспективы – комиссия по социальному страхованию: ее роль, задачи Медицинское страхование – права граждан в сфере охраны здоровья; – страховой медицинский полис ОМС; – добровольное медицинское страхование Пенсионное обеспечение – реализация пенсионной реформы на территории Нижегородской области; – льготы отдельным категориям граждан; – роль профсоюзов в решении вопросов пенсионного обеспечения (Лекции, обмен опытом, круглый стол) | |
|
Февраль | ||
|
7-9 (24 часа) |
Для вновь избранных председателей ППО «Профсоюзная азбука от «А» до «Я» (3 семинара) | |
|
7 (8 часов) |
Правовой минимум для председателя ППО
В программе: – Анализ профсоюзного движения. – Правовые основы и гарантии деятельности. – Делопроизводство. – Регулирование трудовых отношений. – Информационные технологии. (Лекции, практические занятия, активные формы обучения) | |
|
8 (8 часов) |
Семинар-тренинг Подготовка и заключение коллективного договора
В программе: – коллективный договор; – проект коллективного договора; – процедура заключения; – тактика переговоров; – разрешение возможных конфликтов; – осуществление контроля; – полномочия профсоюзной организации (Лекции, практические занятия, тренинг) | |
|
9 (8 часов) |
Тренинг «Эффективные технологии вовлечения работников в профсоюз»
В программе: Правовые и организационные возможности профсоюзов. Функции профсоюзов сегодня, анализ причин выхода из профсоюза. Психологические приемы в мотивации, индивидуальная работа с членами профсоюза. Риторика в деловом общении. Имидж профсоюзной организации как элемент мотивации. | |
|
9 (14 часов) |
Пожарно-технический минимум | |
|
13-14 (10 часов) |
Руководители и специалисты по электробезопасности (на группу по электробезопасности II - IV) | |
|
14-17 (40 часов) |
Руководители и специалисты по охране труда и экологической безопасности, в том числе уполномоченные (доверенные) лица профсоюзов | |
|
Март | ||
|
1 (8 часов) |
Мастер-класс «Профсоюзы и социально-политические процессы в современной России в условиях модернизации экономики и политической системы»
В программе: – Политическая ситуация конца 80-х- начала 90-х годов и процессы распада СССР как источник последующих социальных и экономических кризисов. – Процессы формирования современных элит России как новых социальных групп и механизмы их влияния на социально-экономические процессы – Глобальные геополитические процессы начала XXI века и деятельность Президента РФ Путина В.В. по сохранению целостности Российского государства. – Реализация инициатив Президента РФ Медведева Д.А по системному противодействию коррупции в органах власти – Правовые и информационные механизмы организации выборного процесса на современном этапе модернизации политической системы РФ | |
|
19-20 (10 часов) |
Руководители и специалисты по электробезопасности (на группу по электробезопасности II - IV). | |
|
20-23 ( 40 часов) |
Руководители и специалисты по охране труда и экологической безопасности, в том числе уполномоченные (доверенные) лица профсоюзов. | |
|
27-29 (24 часа) |
Члены аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест | |
|
Апрель | ||
|
Дата |
Название семинара | |
|
10 ( 14 часов) |
Пожарно-технический минимум | |
|
12 (8 часов) |
Молодежь и право: состояние проблемы и пути их решения.
В программе: Профсоюзное движение в современных условиях. Молодежная правительственная программа. Молодежная политика профсоюзов. Трудовое право и гарантии профсоюзов. Публичное выступление и самопрезентация. PR технологии в пропаганде профсоюзов. Положение молодежи в условиях глобализации: социальные, экономические, правовые, духовные аспекты. (Дискуссия). Основные вопросы областной целевой программы «Обеспечение жильем молодых семей в Нижнем Новгороде на период 2011-2013 г.г.» Практика работы профсоюзов по взаимодействию с органами государственной, муниципальной власти и органами самоуправления. Конкурентоспособность молодежи на рынке труда. Социально-экономические, правовые реформы и демократия общества в России. Взгляд молодежи. (Лекции, беседы, дискуссии, круглые столы) | |
|
16-17 (10 часов) |
Руководители и специалисты по электробезопасности (на группу по электробезопасности II - IV) | |
|
17-20 (40 часов) |
Руководители и специалисты по охране труда и экологической безопасности, в том числе уполномоченные (доверенные) лица профсоюзов | |
|
Май | ||
|
16 (8 часов) |
Семинар-тренинг Инновации в профсоюзной организации
В программе: – Менеджмент как инструмент управления профсоюзной организацией в условиях рыночных отношений. Миссия. Стратегия. Принципы. – Управление мотивацией работников по сохранению и вовлечению сотрудников в члены профсоюза. – Технология управления по целям и ее реализация в деятельности профсоюзной организации. – Психологические особенности работников и методы эффективных коммуникаций по созданию команды. – PR- деятельность и работа в социальных сетях как метод привлечения молодежи в профсоюз. – Бюджетное финансирование и методы внебюджетной деятельности в профсоюзной организации – Участие в грантах, конкурсах, выставках как инновация в деятельности профсоюзов по привлечению дополнительных финансовых средств для развития профсоюзной организации. | |
|
21-22 (10 часов) |
Руководители и специалисты по электробезопасности (на группу по электробезопасности II - IV) | |
|
22-25 (40 часов) |
Руководители и специалисты по охране труда и экологической безопасности, в том числе уполномоченные (доверенные) лица профсоюзов | |
|
Июнь | ||
|
7 (14 часов) |
Пожарно-технический минимум | |
|
14 (8 часов) |
Семинар-тренинг «Организация и техника личной работы председателя профкома»
В программе: Техника личной работы председателя и социальные технологии в профсоюзной работе. Планирование личной загруженности. Организация рабочего места. Автоматизированное рабочее место. Социально-психологические аспекты труда. Самоорганизация. Планирование личных жизненных целей и развития служебной карьеры. Самореклама. Практические приемы управления временем в профсоюзной деятельности | |
|
18-19 (10 часов) |
Руководители и специалисты по электробезопасности (на группу по электробезопасности II - IV) | |
|
19-22 (40 часов) |
Руководители и специалисты по охране труда и экологической безопасности, в том числе уполномоченные (доверенные) лица профсоюзов | |
|
26-28 (24 часа) |
Члены аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест | |
|
Июль | ||
|
16-17 (10 часов) |
Руководители и специалисты по электробезопасности (на группу по электробезопасности II - IV) | |
|
17-20 (40 часов) |
Руководители и специалисты по охране труда и экологической безопасности, в том числе уполномоченные (доверенные) лица профсоюзов | |
|
Август | ||
|
13-14 (10 часов) |
Руководители и специалисты по электробезопасности (на группу по электробезопасности II - IV) | |
|
14-17 (40 часов) |
Руководители и специалисты по охране труда и экологической безопасности, в том числе уполномоченные (доверенные) лица профсоюзов | |
|
23 (14 часов) |
Пожарно-технический минимум | |
|
Сентябрь | ||
|
13 (8 часов) |
Семинар-тренинг «Основные направления организационной работы в профсоюзах»
В программе: – правовые основы деятельности профсоюза; – основные направления и содержание организационной работы; – структура; – комиссии профкома; – планирование работы; – подготовка и проведение заседаний, собраний, конференций – оформление протоколов собраний; – подготовка и проведение отчетно-выборной кампании; – делопроизводство; – организация обучения; – информационная работа в профсоюзном комитете. | |
|
17-18 (10 часов) |
Руководители и специалисты по электробезопасности (на группу по электробезопасности II - IV) | |
|
18-21 (40 часов) |
Руководители и специалисты по охране труда и экологической безопасности, в том числе уполномоченные (доверенные) лица профсоюзов | |
|
25-27 (24 часа) |
Члены аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест | |
|
Октябрь | ||
|
2 |
В рамках Недели профсоюзного образования Организация работы ревизионных комиссий
В программе: Положение о ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации; порядок составления и утверждения сметы профсоюзной организации; отчетность об использовании средств; план и порядок проверки профкома и подведомственных ему организаций; оформление результатов проверки; контроль за вполнением рекомендаций ревизионных комиссий; особенности налогообложения первичной организации; минимизация налоговых платежей как средство использования профсоюзного бюджета; трудовое законодательство РФ. (Лекции, практические занятия) | |
|
3 (8 часов) |
Гуманитарные направления деятельности профсоюзов
В программе: Комиссии по организации отдыха и оздоровлению детей. Культурно-массовая работа. Работа комиссий по делам молодежи. Работа советов Ветеранов Труда. Социальное равенство. Гендерная политика профсоюзов. Женсоветы. Спортивно-массовая, оздоровительная работа. (Дискуссии, практика, работы, обмен опытом, круглые столы).
| |
|
4 (8 часов) |
Мастер-класс «Повышение эффективности работы с обращениями граждан в органы государственной власти и местного самоуправления»
В программе: – Порядок работы с обращениями граждан РФ – Классификация обращений граждан в соответствии со ст. 4 ФЗ № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан РФ» – Нормативные стандарты и регламенты, определяющие единый порядок регистрации, рассмотрения и разрешения предложений, заявлений и жалоб граждан в органах власти – Процедура регистрации и направления обращений – Практические навыки и умения, связанные с использованием положений ФЗ№ 59-ФЗ | |
|
15-16 (10 часов) |
Руководители и специалисты по электробезопасности (на группу по электробезопасности II - IV) | |
|
16-19 ( 40 часов) |
Руководители и специалисты по охране труда и экологической безопасности, в том числе уполномоченные (доверенные) лица профсоюзов | |
|
25 (14 часов) |
Пожарно-технический минимум | |
|
Ноябрь | ||
|
14 (8 часов) |
«Особенности финансовой работы профсоюзных организаций в современных условиях»
В программе: – Законодательная база финансовой деятельности профсоюзов. Основные принципы и особенности финансовой работы в современных условиях. – Порядок составления и утверждения доходной и расходной частей сметы профсоюзного комитета. – Бухгалтерский учет и бухгалтерская отчетность (квартальная и годовая) – Налогообложение. – Порядок работы с наличными денежными средствами. – Контроль соблюдения правил работы с наличными денежными средствами и ответственность за их нарушение. –Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности. Другие пособия, выплачиваемые ФСС РФ. – Практическое занятие по оформлению финансовых документов в профсоюзной организации. | |
|
19-20 (10 часов) |
Руководители и специалисты по электробезопасности (на группу по электробезопасности II - IV) | |
|
20-23 (40 часов) |
Руководители и специалисты по охране труда и экологической безопасности, в том числе уполномоченные (доверенные) лица профсоюзов | |
|
22 (8 часов) |
Школа кадровика | |
|
27-29 (24 часа) |
Члены аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест | |
|
Декабрь | ||
|
6 (14 часов) |
Пожарно-технический минимум | |
|
12 (8 часов) |
«Участие профсоюзов в регулировании оплаты труда в организациях»
В программе: Правовые гарантии по оплате труда, представляемые работникам, в соответствии с законодательством РФ о труде. Соотношение заработной платы с реальным прожиточным минимумом. Потребительская корзина. Понятие «качество жизни». Организация работы комиссии профсоюзного комитета по заработной плате. Формирование и содержание раздела «Оплата труда» в коллективном договоре. Фонд материального стимулирования и контроль профсоюзного комитета. Установление постоянного и эффективного диалога профсоюзов с представителями работодателя. (Лекции, активные формы обучения). | |
|
17-18 (10 часов) |
Руководители и специалисты по электробезопасности (на группу по электробезопасности II - IV) | |
|
18-21 (40 часов) |
Руководители и специалисты по охране труда и экологической безопасности, в том числе уполномоченные (доверенные) лица профсоюзов | |
Школа преподавателя профсоюзного обучения «Знаю как» (72 часа)
5 занятий в год
По окончании выдается Сертификат
1 занятие - «Психологические условия формирования имиджа преподавателя профсоюзного обучения»
Имидж преподавателя. Влияние личности преподавателя на процесс обучения профсоюзного актива. Способы подачи информации.
Функции преподавателя в процессе обучения.
Рекомендации преподавателю профсоюзного обучения:
– по созданию творческой атмосферы;
– по преодолению непредвиденных ситуаций;
– для преодоления проблем, связанных с «трудными» людьми.
Психология групп. Способы управления группой.
2 занятие – «Эффективное публичное выступление: техники мастерства для преподавателя профсоюзного обучения»
Общие требования к публичному выступлению.
Композиционно-логическая организация публичного выступления.
Дискуссия. Аргументация. Работа с возражениями.
Невербальная коммуникация при публичном выступлении.
Взаимодействие оратора и аудитории.
3 занятие - «Активные формы обучения как средство профессионального становления»
Инновационные подходы к обучающим технологиям.
Имитационные, деловые, ролевые игры.
Методы активизации учебного процесса. Метод кейсов.
Эвристические технологии генерирования идей. Метод мозгового штурма.
Тренинг как метод обучения и организационного развития профсоюзных кадров
4 занятие – Методика подготовки и проведения практических занятий для профсоюзного актива на примере практического занятия по теме «Мотивация профсоюзного членства»
5-заянятие «Новые современные технические средства и информационные технологии в процессе обучения профсоюзных кадров и актива»
Методы работы с информацией.
Эффективное использование компьютера в процессе обучения.
Использование современных технических средств обучения: ноутбук, мульти-медиапроектор, тренажеры «Гоша» и «Глаша», рельсовые системы и др.
Дистанционное обучение и перспективы его внедрения в профсоюзное образование.
Клуб «ProfiWomen»
У профсоюзов женское лицо…
72 часа – 6 занятий
Каждое занятие состоит из двух частей:
1.Основные управленческие навыки.
2.Тайны женского обаяния.
По окончании выдается Сертификат
Занятие № 1
«Делегирование
как основной инструмент руководителя»
Делегирование как система знаний, навыков, умений.
Факторы мотивации при делегировании. Типология и личностная классификация подчиненных.
Постановка задач при делегировании.
Подстраховка и контроль при делегировании.
Технология делегирования на практике.
«Язык телодвижений:
как читать мысли других по их жестам»
Общее представление о языке телодвижений.
Практическое использование зон и территорий.
Различные виды рукопожатий.
Руки в качестве барьеров.
Сигналы глаз.
Отзеркаливание.
Поклоны, ссутуливание и их зависимость от социального статуса.
Различные способы искусственного повышения статуса.
Занятие № 2
«Результативное совещание:
от слов к действиям»
Подготовка к совещанию.
Общие принципы проведения совещания.
Обмен информацией на служебном совещании.
Управление временем в ходе совещания.
Подведение итогов совещания.
Оценка эффективности совещаний.
«Женская астрология. Рожденная Венерой»
Как устроен женский мир.
Космические ритмы и энергии планет для исполнения желаний и целей женщины.
Астрологические подсказки к семейному счастью.
Занятие № 3
«Эффективная нематериальная мотивация»
Мотивация: что у нее внутри?
Мотивация персонала и кадровая политика. Внутренний PR компании.
«Не хлебом единым…». Инструменты нематериальной мотивации.
Нестандартные способы нематериальной мотивации.
Стиль лидерства и руководства как фактор мотивации.
«Тайм-драйв: как все успевать и оставаться Леди»
Тратьте время на главное!
Как претворить мечты в жизнь.
Планирование времени: маленькие секреты больших достижений.
Семья или работа?
Поглотители времени: тратьте время эффективно.
Отдых: как сделать его эффективным.
Занятие № 4
«Как найти выход из проблемной ситуации: алгоритмы принятия решений»
Классификация типовых управленческих проблем.
Методические подходы к диагностике проблемных ситуаций разного типа.
Вертикальные и горизонтальные конфликты в коллективе и модели их разрешения.
Особенности PR в негативных ситуациях, возникающих при решении сложных проблем.
Модель эффективного воздействия на персонал в сложных ситуациях.
«Как быть модной, а значит современной женщиной»
«Профессионалом не только быть,
но и выглядеть!»
Влияние внешнего вида на взаимоотношения.
Особенности гардероба женщины и стратегии успеха.
Внешний облик деловой женщины.
Основные элементы эффективного имиджа
деловой женщины.
Техника оказания положительного визуального
образа.
Занятие № 5
«Манипуляции в деловом общении:
как переиграть оппонента. «Будет все,
как Я хочу»
Не стоит прогибаться под изменчивый мир,
Пусть лучше он прогнется под нас!
Как мы оказываем влияние друг на друга.
Манипуляции в деловом ощени: врага надо знать в лицо!
Способы борьбы с манипуляциями.
Конструктивное влияние в деловом общении.
« Я– женщина. Мой личный бренд. Самопрезентация»
Взгляд на себе со стороны: факторы, влияющие на восприятие окружающими.
Умение слушать себя и собеседника: слова, интонация, тембр, темп речи.
Постановка цели самопрезентации.
Техники привлечения и удержания внимания.
Знакомство, поддержание разговора.
Методы быстрой коррекции собственного эмоционального собеседника.
Выходы из сложных, «выбивающих» ситуаций: ошибки, агрессивный собеседник, непредвиденные обстоятельства, жесткие вопросы.
Занятие № 6
«Служебный этикет, или Как «испортить» жизнь себе и своим подчиненным»
Этикет как формула личного успеха и часть деловой репутации.
Этический кодекс и управление в организации
Тенденции современного делового этикета.
Этикет отношений с подчиненными и репутация руководителя.
Этикетные нормы в общении мужчин и женщин на работе и в неформальной обстановке.
«Культура извинений» как часть служебного этикета.
«Коррекция фигуры с помощью модных диет. «Вкусные» советы диетолога»
Модные диеты: плюсы и минусы.
Овощные и фруктовые диеты.
Системы питания.
Самые «вредные» диеты.
